Pretensiones de renta: Avanza proyecto que obliga a revelar sueldos en ofertas laborales ¿De qué trata el proyecto de ley que prohíbe preguntar sobre pretensiones de renta en los procesos de selección? Conoce más en el website.
Pero estos sistemas no solo son útiles para el registro de asistencia a la entrada o salida. ¿Qué tipo de reporte tienen estas soluciones?
Prevención de riesgos laborales Un gran número de lesiones laborales resultan de la fatiga y la somnolencia. Garantizar pausas razonables en la jornada laboral entre turnos y controlar el compromiso de los empleados nos ayuda a mejorar la seguridad en el lugar de trabajo. Sin mencionar que lessen el riesgo de enfermedad por estrés laboral y similares.
Exportar en cualquier formato Firma de horarios de cierre El empleado registra un historial diario desde su aplicación móvil, para que luego podamos descargar el informe firmado por el propio empleado.
Tal es el caso de los dueños de marcas que se dedican a cazar a otras empresas que sin ser iguales o parecerse a la marca registrada, comienzan a exigir que se les paguen cantidades estratosféricas por usar una marca que solo ellos consideran semejante a la que previamente registraron.
Los equipos para el registro de asistencia marcarán a trabajadores que tengan acceso al sistema. Siempre y cuando lo hagan por medio de un calendario y con horarios permitidos.
AUTORIZACIONES "De acuerdo al acceso como Administrador o Administrador de sección, listar de un rango de fechas el individual que tiene sobretiempos. Canjear el sobretiempo por compensaciones (Ver compensaciones) o aprobar para pago en planilla.
Muchas organizaciones sienten la necesidad de llevar un registro de la website duración de los descansos tomados por sus empleados.
En primer lugar, las consultas lentas pueden ser un signo de problemas de rendimiento subyacentes en tu aplicación. Registrando las consultas lentas, puedes identificar estos problemas en una fase temprana y tomar medidas para solucionarlos. La prevención es mejor que el tratamiento.
Implementar un sistema de registro de asistencia: ya sea mediante un reloj checador, una aplicación móvil o un registro manual, contar con una herramienta que permita registrar la entrada y salida de los colaboradores es essential para controlar su asistencia.
"Empezamos a usar Google Workspace desde el principio. Todos podemos trabajar en documentos y hojas de cálculo compartidos para hacer un seguimiento de los datos financieros. Esto es muy importante para llevar a cabo nuestros procesos".
Un software de control de asistecias permite a empresas a simplificar las tareas de gestión de los empleados. Por ejemplo:
Para mejorar el desempeño de sus trabajadores es necesario que todo supervisor logre saber cual es el estado de trabajo en sus empleados.
nine. Ofrecer flexibilidad laboral: ofrecer opciones de horarios flexibles, residence Business office o trabajo remoto puede ser una buena estrategia para mejorar la asistencia de los colaboradores.